【资料图】
4月23日消息，据中国企业家杂志报道，4月23日，高途集团创始人、董事长兼CEO陈向东在《中国企业家》杂志社主办的读书会活动中向大家推荐了《从优秀到卓越》一书，并分享了自己的读书感悟。
他称优秀的人才不是培训出来的，而是选拔出来的，选拔人才比培训人才重要100倍。优秀的人才是他本来就很优秀，他的认知是优秀的、习惯是优秀的，组织需要做的应该是激发人才的优秀。
而选拔优秀人才最重要的是做好人才画像，他说自己遇到的所有困难和灾难都是因为人才选拔画像没做好，人才没选好。
关键词：
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4月23日消息，据中国企业家杂志报道，4月23日，高途集团创始人、董事长兼CEO陈向东在《中国企业家》杂志社主办的读书会活动中向大家推荐了《从优秀到卓越》一书，并分享了自己的读书感悟。
他称优秀的人才不是培训出来的，而是选拔出来的，选拔人才比培训人才重要100倍。优秀的人才是他本来就很优秀，他的认知是优秀的、习惯是优秀的，组织需要做的应该是激发人才的优秀。
而选拔优秀人才最重要的是做好人才画像，他说自己遇到的所有困难和灾难都是因为人才选拔画像没做好，人才没选好。
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